（一）岗位职责

1.协助做好领导人员选拔任用工作，配合完成领导人员考核过程中的文字记录、报告起草等文书工作以及材料整理、立卷和归档工作。

2.协助制定领导人员和后备领导人员培训计划，负责落实各级领导人员和后备人员的政治理论学习和业务培训工作。

3.协助做好领导人员监督管理工作，做好试用期考核、年度述职述廉、因私出国（境）管理等工作。

4.加强组织工作的信息化建设、各项统计工作。协助完成领导人员和后备领导人员信息库的建立、维护、动态更新和数据分析和干部任免表等材料的归档工作。

5.协助做好领导人员和后备领导人员人事档案管理工作。

6.完成领导交办的其他任务。

（二）任职条件

1.男性，2019年应届毕业生。

2.中文、政治、法律、人力资源类专业本科学历。

3.中共党员，具有良好的政治素质，坚持原则，作风正派。

4.具有较强的组织、协调、沟通能力。

5.具有较强的文字写作、语言表达能力。

6.具有较强的吃苦奉献精神，身体健康。