(一)岗位职责
1.协助做好领导人员选拔任用工作,配合完成领导人员考核过程中的文字记录、报告起草等文书工作以及材料整理、立卷和归档工作。
2.协助制定领导人员和后备领导人员培训计划,负责落实各级领导人员和后备人员的政治理论学习和业务培训工作。
3.协助做好领导人员监督管理工作,做好试用期考核、年度述职述廉、因私出国(境)管理等工作。
4.加强组织工作的信息化建设、各项统计工作。协助完成领导人员和后备领导人员信息库的建立、维护、动态更新和数据分析和干部任免表等材料的归档工作。
5.协助做好领导人员和后备领导人员人事档案管理工作。
6.完成领导交办的其他任务。
(二)任职条件
1.男性,2019年应届毕业生。
2.中文、政治、法律、人力资源类专业本科学历。
3.中共党员,具有良好的政治素质,坚持原则,作风正派。
4.具有较强的组织、协调、沟通能力。
5.具有较强的文字写作、语言表达能力。
6.具有较强的吃苦奉献精神,身体健康。