蒋桂祥:“隐性”的奉献与承担

发布时间:2020-01-20    次数:3253    【 】    
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“现场开会缺几张凳子,就帮忙挪几张。工艺改进的事儿,我确实也帮不了什么忙,就尽可能在后勤保障工作上搭把手。”

挪几张凳子,一件小事罢了。

但这样的小事儿,他做了很多……

蒋桂祥是2010109日入党的,让他埋下入党这颗种子的是方志敏烈士。曾在狱中写下“敌人只能砍下我们的头颅,决不能动摇我们的信仰”,方志敏的忠诚和热血激励着一代代共产党人,也感染了当时还未入党的蒋桂祥。

蒋桂祥深深叹服于方志敏在革命艰难关头坚定的组织观念和大局意识,也在平时的参观学习中不断感悟,在前辈先烈的身上总结对照,“在工作中尽量多发挥一些带头作用,多奉献一点,多承担一些”,都是些朴实的字句,但他说时却带着力量。

201711月,公司原专职党务工作人员调岗,支部暂无人员负责党务日常工作,蒋桂祥主动站出来承担支部具体事务性工作,在做好本职工作的同时,保证了党支部各项工作的正常运行。

在班组建设方面,蒋桂祥组织制定了《班组建设考核管理办法》,进一步健全班组考核机制;实施班组建设“一二三四五管理模式”(即:一块板、二个角、三公开、四落实、五型班组),着力建立安全型、质量型、生产或服务型、管理型、效益型的“五型特色”班组,充分发挥标杆班组的示范作用,并在有条件的车间现场先行建立班组活动区域,为职工提供一个良好的学习和活动场所。

他也在不断地进行管理机制的创新,制定了系列企业诚信建设、车间竞争力评价办法等管理措施。在推进“党员责任区”工作时,他积极和所属责任区班组进行交流、谈心,在不同部门间协调周转,其中小车托架组连续多年获得公司年度星级班组和年度特色班组荣誉称号。

作为现如今的企划室主任,蒋桂祥的日常工作除了班组建设和档案管理外,还有企业文化宣传。

2015年任党支部宣传委员以来,在思想宣传上,蒋桂祥边学边做,一路摸索,一路成长。本是计算机专业的蒋桂祥,应工作需要开始接触宣传,通过建设企业文化走廊,振华工匠专栏、企业微信等方式加强了党建思想、企业文化、形势任务和先进人物事迹的宣传,强化正面引导,在工作的过程中,也带领出了一批骨干宣传队伍,张杰等多名同志荣获集团公司优秀通讯员称号,上海振华港机重工也多次获得集团公司宣传工作优秀单位荣誉称号。

蒋桂祥还负责编制了《上海振华港机重工企业文化建设十三五规划》,全面落实安全、质量、诚信、班组、学习五个子文化建设方案,公司先后获得2018年崇明区文明单位、2017年上海市安全文化建设示范企业和2018年全国安全文化建设示范企业荣誉称号。

宣传的影响是潜移默化的,用蒋桂祥的话说就是,“它是隐性的,不是一朝一夕就能被察觉的。”除了向我们展示这些年来所获得的荣誉与成就,蒋桂祥思考了许久,说道,“要凝聚大家的力量,还是用行动说话吧!”

98年,江西九江,长江主干决堤,洪水肆虐,党员冲在了抗洪抢险的前头,给当时还在上中学的蒋桂祥留下了深刻的印象。“一方面,党员应该发挥先锋模范作用,另一方面,一个人的力量是微弱的,要用宣传凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量。”

改变不是一瞬的事,但我们在改变,在一步一个脚印的做实事,可能微不足道,可能暂时还没有那么多“显性”的成绩,可我们心中有理想,背后有初心,手中有责任,那一时的“隐性”又有何惧?

(文 | 杨雨睿    图 | 杨雨睿、蒋桂祥)

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