海服集团临时党委第二党支部举办船员心理健康交流研讨会

发布时间:2019-10-22    次数:6157    【 】    
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为响应振华重工“企业人才建设”中“关爱员工心理健康”一项,海服集团临时党委第二党支部于2019年6月申报“探究如何有效保证远洋海员的心理健康”课题并成功立项。针对远洋海员心理健康存在问题的现状,该课题旨在探究并建立有效保证远洋海员心理健康的机制。通过保障远洋海员心理健康来增强远洋海员的归属感和认同感,以此提高远洋轮运营过程中的安全及工作效率。

20191022日下午,“船员心理健康交流研讨会”在上海振华重工长兴基地29楼宾馆二楼会议室如期举行。与会特邀嘉宾及公司领导有应用心理学家李劲波,上海赛尔船舶管理有限公司领导夏赟和海服集团分管副总经理张涵亮,船管中心总经理端木卫华。交流研讨会上,李劲波老师为大家带来了精彩的讲座——有效沟通交流及船员心理健康调研案例分享与交流。

通过李老师深入浅出的讲授,在座的每一位同事都进一步掌握了情绪的控制,沟通的技巧和如何更好地理解、管理船员。海上的活动范围狭窄,每天充斥着大量持续噪音,生物节律变更频繁,工作内容单调,因此作为海员,更需要来自公司对他们的关爱。只有以人为本,才能增强竞争力。海服集团副总经理张涵亮总和船管中心总经理端木卫华总一致认为在多方力量的共同努力下,我们一定能创造更好的远洋航行环境,并给予船员更多的人文关怀。

通过举办此次研讨会,船员代表感受到了来自公司对他们一直以来的关注,纷纷表示将以更高的积极性去面对工作,以更好的精神面貌去度过每一天。而课题组、岸基部门也意识到了后续推进课题的重要性,即使海员的心理健康形式日趋严峻,但振华海服旗下远洋海员们的心理问题定能慢慢得到解决。

(文 | 倪雨薇    | 张云师)

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