3月7日，海工平台事业部召开2018年度领导班子(扩大)组织生活会，会议以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题。会议由事业部党支部书记、总经理孙敏锋主持，海工集团临时党委副书记吴富生、事业部领导班子成员参加会议，党群工作处人员列席会议。

会上，孙敏锋首先介绍了会议主题和会前准备情况，汇报了去年组织生活会的整改落实情况，并代表事业部领导班子进行对照检查发言。

随后，领导班子成员依次进行了对照检查发言，开展批评和相互批评，大家本着“实事求是”的原则，开诚布公的开展批评，互相提出中肯的意见和建议，提出工作中的不足，充分沟通和交换意见，统一思想认识，明确工作努力方向。

在领导班子成员做好互相批评后，孙敏锋对大家互评的意见进行了总结。他指出，本次组织生活会简约高效、求真务实，在去年基础上取得较好的提升，班子成员的对照材料剖析到位，实事求是，针对党员、群众以及班子成员的意见，领导班子在后期工作开展中将进一步提升思想认识、凝心共识、以上率下、提升士气，让大家工作体现价值。

吴富生对本次组织生活会点评讲话。首先他充分肯定了本次组织生活会的高效性和务实性，同时，他对参会人员提出六点建议：一是要充分发扬好党的批评与自我批评的优良作风，在工作中要经常倾听别人的批评意见；二是要端正心态，虚心接受批评，有则改之无则加勉；三是针对查摆的问题，要拿出行动，制定措施，立即整改到位，不观望，不拖延；四是要加强党建工作，营造风清气正的氛围，加强党务人员的管理和培养；五是领导班子要加强沟通，形成合力，整合资源，形成一支高效的团队；六是要加强安全质量管理的提升，领导干部要经常深入一线，同时运用好“天眼快线”两化平台，提升事业部整体管理水平。

最后，孙敏锋做表态发言，他表示将积极做好本次组织生活会问题的整改落实工作，持之以恒抓落实，扎实推进促提升，努力在2019年度交一份满意的答卷。