2月1日至2日，振华重工在总部召开2019年度工作会议暨第一届第六次职工代表大会。会议的主要任务是：全面贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神，落实中国交建2019年党建工作会及年度工作会要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，总结过去一年的成绩，深入研判当前形势，明确当前和今后一段时期的工作思路与重点任务，持续深化改革，朝着打造民族工业的“旗帜+旗舰”、全面建成具有国际竞争力的世界卓越公司目标继续奋进。
振华重工党委书记、董事长朱连宇，总裁、党委副书记黄庆丰，以及公司领导班子全体成员出席会议。
朱连宇做了题为《直面挑战 坚定战略 深化改革 同心致远
坚定不移推进公司高质量持续健康发展》的讲话。他表示，2018年公司全员共同砥砺奋进，在攻坚克难中实现了新的发展。具体表现在，运营指标总体表现正面，财务风险化解取得实效；总体发展战略更加清晰完善、深入人心；经营体系不断完善，经营思路和经营方式高效转变；机构改革和组织建设深入推进；三基、三全、三平台的制度建设逐步完善；人才工作体制机制持续健全深化；生产制造转型升级速度加快；各类信息化平台建设稳步加快；党建引领作用持续发挥。他同时指出了公司在市场开拓、资源配置、改革升级、人才队伍建设、思想作风等方面存在的困难和挑战。
朱连宇强调，2019年是建国70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是圆满完成公司“十三五”规划的关键一年。公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党对企业的领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，结合中国交建2019年党建工作会、年度工作会要求和公司发展实际，坚定信心，全面把握改革发展关键要素，高质量地推动公司全年各项工作开展。一是要牢固树立发展信心，凝聚发展强大力量。瞄准全球化趋势，坚定跟随国家战略，坚持公司核心优势、宝贵经验、战略定力。二是要始终坚持改革原则，确保改革最终成效，坚持党的全面领导；综合平衡好各方利益；坚持优化协同高效。三是要正确处理好改革与发展的关系，系统推进改革进程，把握好稳和进、内与外、点与面、当前和长远、解放思想与统一思想的关系。
朱连宇指出，未来，一是要重塑核心竞争力，实现高质量发展。不断优化顶层设计，强化创新能力、基础管理、集群能力以及管控能力。二是践行经营新思路，拓展发展新空间。紧跟国家战略做好重点市场开发，持续巩固港机市场，提升海工等传统主业盈利水平，开拓新兴板块业务，迅速推进服务领域业务拓展。三是择天下英才而用，发挥人才支撑力。发挥“两站一库”“外脑”作用，多管齐下加强人才队伍建设。四是全面识别重点防控，提升风险防控力。高度重视安全生产、业务、廉洁、财务、改革等方面的风险防控。五是紧跟形势强党建，围绕中心谋发展。不断强化党的政治建设，坚持先进思想武装头脑，推进基层组织建设和党风廉政建设。最后，朱连宇还从坚定改革信心、大力推进自动化码头业务、全面推动装备制造与现代服务的深入融合、全力化解海工风险、大力弘扬科技创新、千方百计提高公司盈利水平、建立完善以质量效益为核心的全面绩效考核体系、注重资产与资源的配置、推动国家雄安新区等战略区域与智慧停车等业务发展、推进金融创新、全面防控各类风险、强化党对意识形态的领导等方面进行了总结和强调。
黄庆丰做了题为《把握战略机遇 扩大经营布局 夯实基础管理
发挥人才优势 为全面建成具有国际竞争力的世界卓越公司而努力奋斗》的工作报告。全面回顾了公司2018年的工作成绩，深刻分析了公司当前面临的形势与挑战，并对公司2019年重点工作进行部署。
黄庆丰指出，2018年，公司面对错综复杂的内外部环境，坚持以中交集团“五商中交”和公司“一体两翼”战略为指引，齐心协力，共谋改革，保持公司稳定发展，充分展现了公司全体员工迎难而上、勇攀高峰的可贵品质和精神，为未来高质量发展弘扬正气、凝聚人心。
黄庆丰指出，2019年，公司工作的总体主线是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，贯彻落实中交年度工作会精神，坚持集团“五商中交”和公司“一体两翼”战略，助力公司推动业务发展新布局、着力生产管理新改革、深化科技创新强优势、激发运营管理新动力、协同内外力量共发展、开启人才培养新模式、深化党建引领实作为，为全面建成具有国际竞争力的世界卓越企业而努力奋斗。
振华重工党委副书记、工会主席王成作题为《聚焦中心工作
融入发展大局 激发工会活力 为加速建成具有国际竞争力的世界卓越公司凝聚奋斗伟力》的工会工作报告。
会议期间，黄庆丰代表公司和部分子集团相关负责人签订了安全职业健康环保责任书。与会人员围绕董事长讲话与总裁工作报告进行了分组研讨。会议还审议通过了公司工作报告和工会工作报告，宣读了福利费用使用情况报告，表彰了2018年度先进集体和优秀个人，并对公司领导班子成员进行民主测评。
振华重工总裁助理、运营特别顾问，生产运营总监、副总监，总师、副总师，所属各子集团和总部各中心负责人，职工代表参加会议。