10月31日，为加强青年员工队伍建设，倡导广大青年员工立足岗位、勤奋工作、坚持学习、爱岗敬业，为青年员工解决实际工作困难、生活疑惑，努力使青年员工成为推进公司和事业部发展的骨干力量，海工船舶事业部召开青年员工座谈会。海工船舶事业部党支部书记冷喜嘉、党支部纪检委员、人力资源分管领导陈相飞、团支部委员会成员、共青团员和各部门青年员工代表参加座谈会。

首先，陈相飞与青年员工分享了一些感悟：青年人是企业和国家的希望，是部门的储备人才，要能直面成长过程的艰难和困惑；生活与家庭是工作的源动力，青年员工要重视自己的婚恋问题，生活要充满正能量。

接下来，来自事业部不同部门的青年员工代表进行了交流互动，参会的每位员工都进行了发言，话题主要围绕个人职业生涯所面临的困惑、困难，对事业部发展的建议及意见等，与会领导对青年员工提出的问题进行了一一解答，起到了很好的沟通效果。

随后，冷喜嘉做了总结讲话，给了青年员工几点建议：

青年员工要有健康的体魄，更要有健康的心理和积极的心态，要能德才兼备；要学会协调处理好各方面的关系，工作、家庭和生活中方方面面的关系；要积极参加公司和部门组织的各类活动，不要被工作束缚住，要多抽出时间来拓展自己的视野；要切实加强提升执行力；要高度重视党风廉政和反腐败工作，不允许触碰底线和红线。

青年员工要善于学习、思考、领悟，可以从以下五个方面进行学习：要多学习文、史、哲方面的知识；无论是不是党员，都应该对“十九大会议精神”进行学习；要努力学习和储备业务方面的知识；要对部门制度和体系方面的知识进行重点学习；要能把学到的理论知识联系实际，切实提升个人修养和业务能力。

最后，冷喜嘉分享了习总书记对青年员工的“十六个字”要求：志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，并希望青年员工们能够树立信心，面对困境要敢于迎难而上，做有为的青年，为公司和部门的跨越式发展做出更大的贡献！