为加强青年员工与公司管理层之间的沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中面临的各类问题，调动青年员工参与公司经营管理的主动性、创造性和积极性。上海振华重工长兴分公司团委于7月27日召开了以“关怀 成长 担当”为主题的青年座谈会。此次座谈会得到了长兴分公司领导的高度重视，由长兴团委外联委员洪丹主持，分公司党委书记、常务副总经理项旭东，副总经理顾正欢，团委书记亢倩出席会议，与29位青年员工代表们进行了“零距离”的亲切交流。

座谈会上气氛活跃，各青年员工代表均结合自身实际情况先后发言，分享了入职以来的主要收获和心得体会，并提出了自己在工作和生活上所遇到的各种问题，公司领导当场解决了部分青年提出的困难和需求，还对部分问题进行了汇总分析，后期将及时制定相应的解决方案。青年代表们对公司的经营管理、员工的培训及后期发展、人员的流动因素等方面分别提出了建议。在认真听取发言后，团委负责人就青年员工在实际工作中遇到的问题与员工进行了及时有效的沟通，并就员工提出的好建议进行了详细的记录。

分公司党委书记、常务副总经理项旭东表示，一个企业的发展，关键是要靠人才，而给员工创造良好的发展方向，也是公司领导一直努力的方向；同时指出青年员工在成长的过程中，都会在经历过一段热情期之后，转入困惑期。广大青年员工要学会与人沟通、学会排压解难。青年员工要想快速地成长起来，关键是要有独立思考的能力、持续学习的毅力、不断创新的想象力；还要充分运用好团委这个平台，发动广大青年员工积极主动地参与进来。最后，他希望青年员工做个有道德、有目标、有责任、有激情、有创变能力的人，也殷切希望大家立足于本职工作，在公司不断发展的同时，主动积极地提高完善自己。