第三小组讨论的主题是“结合公司实际，谈谈如何有效落实‘一岗双责’要求，形成党风廉政建设层级抓落实工作格局”，到会讨论学员共14人，大家围绕讨论主题从“如何落实”以及“有哪些好的做法和经验”两点展开，依次进行了交流发言。纪要如下：

     一、要按照单位或部门实际对责任进行分解和细化，明确各级责任主体以及具体责任范围，通过签订《党风廉政建设责任书》等具体方式，逐层落实。

     加强制度建设，保障责任的落实和执行。完善流程和规范，逐级细化工作目标，对应本职岗位建立负面清单，逐项梳理并纳入《党风廉政建设责任书》的责任范围。建立自我检查和自我纠偏机制，保持长效可持续发展。

     二、领导干部要提高思想认识，将党建工作和业务工作同部署同考虑。同时，加大考核力度，对于在廉政建设方面有重大偏差的,建议考虑采取“一票否决制”。

     充分利用“三会一课”制度经常性地开展批评与自我批评，进行互相监督提醒，筑牢领导干部的思想堤坝，做到防微杜渐。

     三、加强宣传力度，提高对“一岗双责”重要性的普遍认识，并通过通讯、微信平台、宣传栏等手段，营造良好舆论氛围和积极价值导向。

     坚持正面引导和反面警示相结合，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等定期开展警示教育。警示教育的对象不局限于党员干部，可根据各部门实际延伸至关键敏感岗位的从业人员。

     四、要抓好关键少数，将关键部门、关键岗位作为党风廉政建设工作的重中之重，通过建立健全相应的流程和规范，对容易产生腐败的环节进行监督和约束。

     五、以效能监察为抓手，抓准部门中心工作与党风廉政建设工作的结合点，将廉政建设深度融入业务工作，相辅相成达到较好的效果。