1月11日，公司召开2024年集体协商会议。公司党委书记、副董事长由瑞凯，公司党委副书记、工会主席王成分别作为公司方首席代表和职工方首席代表出席会议。

由瑞凯通报了公司2023年度主要经济指标完成情况及2024年主要经济指标。

工会办对《公司2024-2025年度集体合同》和《女职工权益保护专项合同》两份合同的修改情况进行说明。

双方代表依据国家法律法规，结合公司发展实际，对集体合同中的各项条款进行了充分讨论和协商，并达成一致意见。修订后的集体合同和女职工权益保护专项合同将提请公司第二届六次职代会审议。

集体协商制度是构建和谐劳动关系、维护职工与用人单位合法权益的有效机制，也是推进企业民主管理建设的重要内容。通过本轮协商，将进一步完善公司治理体系，保障职工合法权益，助推职工和企业双方为公司高质量发展共同努力奋斗。

公司人力资源部、财务资金部、安全质量环保监督部、法律风控部负责人和工会办负责人、部分单位工会主席作为双方协商代表参加会议。