10月12日，公司召开企业文化体系建设启动会，对专项工作进行部署安排。公司党委书记由瑞凯出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席王成主持会议，党委常委、纪委书记张立杰，上海企业文化与品牌研究所所长周元祝出席会议。

由瑞凯指出，公司开展企业文化体系建设是深入贯彻“习近平文化思想”、积极落实中交集团战略对文化品牌建设的部署以及公司新时期高质量发展的必然要求，将通过一对一访谈、专题座谈、问卷调研等方式，面向公司不同岗位、不同群体，多角度、多层次查摆文化体系建设中的痛点堵点，寻找解决方案，为公司高质量发展提供强大助力。

围绕公司文化体系建设工作，由瑞凯提出工作要求。一是提高政治站位，深刻认识企业文化建设工作重要意义。要深入贯彻“习近平文化思想”以及习近平总书记对于文化建设工作的指示批示精神，严格落实中交集团文化建设目标任务，以坚持文化自信为着力点，深入开展公司企业文化建设。二是坚持求真务实，有效落实公司文化体系建设部署安排。要积极响应党中央“大兴调查研究之风”号召，结合公司实际做好方案策划，将文化体系建设作为专项工作抓好落实；各级党组织要积极响应，做好支持与配合，提炼总结对于文化建设的建议，及时与专项工作组进行沟通。三是做好整体统筹，有效确保各项重点目标任务圆满完成。四季度公司中心工作任务繁忙，各部门、各单位要坚持全局思维、做好整体统筹，在全面开展公司企业文化体系建设工作的同时妥善安排其他工作，确保各项重点工作圆满完成。

周元祝表示，企业文化体系建设需要与公司战略及经营理念相匹配，在传承的基础上有效创新，希望与公司各级领导以及全体员工形成合力，共同努力。上海企业文化与品牌研究所将充分发挥专业能力，有效助力振华重工企业文化体系建设工作。

公司有关部门负责人、各单位党组织负责人，上海企业文化与品牌研究所专家团队代表参加会议。