7月23日，振华重工“启航计划”2023年高校毕业生入职培训开班仪式在总部三楼大会堂举办，公司党委副书记、工会主席王成出席开班仪式并为新入职毕业生讲授开班第一课。

王成代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，他围绕“时势与变革”这个主题，回顾了公司在过去三十一年的发展历程中所取得的成绩，并且立足当前形势，详细阐述了公司“一五四四”总体发展思路和实现发展目标的“三步走”规划。同时，王成分享了公司近几年改革方面的成果，介绍了公司在业务发展、人才队伍建设、员工成长等方面提供的平台和机会，他鼓励广大员工脚踏实地、勇毅前行。

王成对新员工提出五点期望。一是遇到困难不要抱怨，要积极努力，不断提高解决问题的能力，厚植理想信念，坚定志向追求。二是遇到历练不要回避，要实实在在，把基层历练当作职业生涯第一课，在基层一线锻造过硬本领。三是遇到新事物不要逃避，要勇于创新，将“首创精神”打造成“振华精神”的闪亮名片。四是遇到挑战不要冲动，要冷静分析。五是要心有所畏，言有所戒。

开班仪式上，公司副总工程师严兵为新入职毕业生宣讲了“敢为人先、引领世界”的振华创新精神，勉励新员工在工作中要耐得住寂寞，要养成“知其然，知其所以然”的习惯，培养对工作的热爱，敢于创新，善于创新。营销总部洪嘉豪作为优秀青年员工代表分享了新时代振华重工青年的初心和责任，振华设计研究总院毛寿祺代表2023年新员工分享了加入公司的期待和对未来的展望。

本次“启航计划”2023年高校毕业生入职培训是公司“新航程计划”培训体系中的一项重要内容，根据培训安排，新员工将开展为期8天的培训学习，主要包括公司战略、企业文化、共青团导航、科技创新、职场中的沟通和交流、角色转变等内容。本次培训还设置了素质拓展和文艺汇演等环节，旨在进一步增强新员工之间的互动交流，为新员工提供展示才艺的舞台。

公司总部各部门负责人、各单位组织人事工作负责人、269名新员工参加开班仪式。