6月18日，公司党委召开2023年第11次理论学习中心组学习（扩大）会议，集中学习“提升企业创新发展能力”专题课程，中央党校经济学教研部教授、博士生导师李蕾进行专题授课。公司党委副书记、总裁欧辉生主持会议并提出工作要求，公司其他领导班子成员参加学习。

李蕾从党的二十大报告入手，结合我国经济社会发展现状，对“提高企业创新发展能力”这一主题进行了深刻解读。一是要围绕党的二十大对创新驱动发展战略的新谋划、新部署，深刻理解二十大报告关于教育科技人才“三位一体”系统性布局的重大战略规划，要从推进中国式现代化的高度认识创新驱动发展。二是要从理论高度认识创新发展的规律，企业是创新发展的主体，基础研究是科技创新的源头，校企合作是成果转化的关键，科技创新是需要多要素全面支撑的系统。三是要着力打造一流的创新组织机制，持续深化改革，积极弘扬企业家精神，多措并举增强企业创新发展能力。

欧辉生结合课程内容，对公司下阶段工作提出要求。一是解放思想，充分认识到创新对公司的重要性。要传承公司创新发展的基因，培育创新发展的文化，弘扬创新发展的精神，将创新性思维植入广大干部职工的脑海，打造成新时代背景下公司发展的特质；要敢于打破定式思维的屏障，勇于突破经验主义的迷思，主动对标、积极思考，坚持高目标导向，以创新性思维推动个人成长、工作进步和公司发展。二是坚守初心，持续提升技术创新能力。要健全科研组织模式，深化科技评价体系，优化创新激励机制，加快科研成果转化应用，确保对关键性人才和科研成果的精准及时激励；要加强前瞻性、引领性科研储备，打好关键核心技术攻坚战，重点开展“卡脖子”技术攻关；要全方位引进、培养、用好人才，积极做好出题人，加快建设高质量的原创技术策源地。三是深化改革，持续提升管理创新成效。要推动建立管理创新的长效机制，健全和优化相关管理制度，培育好管理创新的“土壤”；要牢固树立全局意识和发展意识，将管理创新更好地与公司生产、经营、科技等核心工作紧密结合；要把握好管理创新与管理提升的关系，建立全新管理生态，全面调动广大干部职工管理创新积极性，助力公司高质量发展。

公司总裁助理、总工艺师、工会副主席、党委巡察组组长、总部各部门副职及以上负责人、团委书记在主会场参会，各单位、各事业部领导班子成员通过视频参会。