4月6日，公司召开2023年组织人事工作会。公司党委副书记、工会主席王成出席会议并讲话。

会议明确部署了公司2023年组织人事工作要点，对近期重点组织人事工作做了详细提示和要求，表彰了公司2022年度组织人事工作先进集体和个人，获奖单位和个人代表作了经验交流。

王成对公司组织人事工作提出五方面要求。一是视野要宽，强化组织人事工作的战略性谋划。要坚持党管干部、党管人才，以公司战略为导向，把推动打造“三型一流”装备制造企业作为人力资源管理的目标，使公司在全面深化改革背景下实现高质量发展。二是工作要实，不断推进组织人事工作再上新台阶。要切实做好诚心引才、精心用才、细心育才、真心留才的各项工作，结合实际情况制定各项工作分解落实方案，及时研究解决遇到的新情况和新问题。三是思路要新，不断激发干部员工干事创业的热情。要重视市场化作用，做好绩效考核与分配，树立“以业绩论英雄”的理念，用市场化机制激发全员活力。四是施策要准，不断推动组织人事工作向纵深发展。要持续做好不同人才的共性管理，同时要尊重和把握不同类型人才成长规律，加强干部队伍、科技人才、海外人才、项目管理人才、内训师、技能人才等各类人才队伍建设，为公司发展提供坚强的人才保障。五是素质要硬，全面提升组织人事工作的管理水平。组织人事工作者要公道正派，爱岗敬业，不断强化履职意识。要持续学习，向一人多岗、一专多能方向发展，切实把各项工作做细做实做出成效，为公司发展提供源源不断的动力。

公司各单位、部门、事业部组织人事工作分管领导及组织人事部门负责人、2022年度组织人事工作先进集体和个人获得者、公司人力资源部（党委组织部）全体员工现场参会，海外区域中心、国内区域中心负责人等通过视频参会。