2月17日，公司召开2022年度管理创新结题课题评审会。公司党委副书记、副总裁、管理创新专家委员会主任刘峰出席会议并讲话。

刘峰指出，2022年，公司首次自主开展管理创新工作，近一年来，该项工作克服疫情等影响，持续推进，达到了预期效果，取得了一定的成绩。未来要总结经验，持续完善。一是要全面总结提炼课题成果成效，提升课题研究的理论高度。二是要持续完善组织和评审模式，系统展现研究课题的成果亮点。三是要加强课题的统筹规划，做好课题实施、经费使用、资料备存、成果推广等一系列工作。

本次开展结题评审的12项课题涵盖人力资源、生产制造、成本管控、库存管理、信息化管理等多个管理维度。会上，管理创新专家委员会成员逐一对现场汇报的12项课题进行评审，并根据课题情况进行互动交流。

管理创新是公司改革发展中的一项开放式管理活动，是助力公司持续提升管理水平的实施路径之一，是集中公司广大干部职工智慧创意的重要载体，对于公司提升管理水平、早日建设成为具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流装备制造企业具有重要意义。

管理创新专家委员会成员、课题组相关人员共40余人参加评审会议。