9月6日，振华重工召开员工选（竞）聘工作沟通会。公司党委书记、董事长、总裁刘成云出席会议并讲话。会议由公司党委副书记王成主持。

刘成云在讲话中介绍了总部部门员工及相关部门内设机构正副职岗位整体报名情况。他表示，当前各岗位竞争激烈，侧面反映了广大员工对公司改革工作的信任与支持。他强调，后续竞聘工作要继续坚持党管干部、党管人才原则和公开公平公正原则。

刘成云对后续竞聘工作开展提出三点要求。一是要讲政治、顾大局。各部门领导要坚持从公司发展全局考虑问题，本着对员工高度负责态度，审慎做出用人决定。二是要守纪律、讲规矩。要严格遵守竞聘规则，坚决落实公开公平公正，集体决策。三是要营造风清气正的用人环境。竞聘过程中要主动并勇于接受广大员工监督，确保竞聘过程及结果公开透明。

刘成云强调，工作交接看人品。希望广大员工以公司事业发展为重，不管是否竞聘成功，都能全心全意全力做好工作交接并正确看待岗位变化及竞聘结果，共同开创公司改革发展的新征程、新局面。

会上，公司人力资源部（党委组织部）就下一步选（竞）聘相关规则作了介绍。会议对新机构部门负责人做面试官培训。

公司新机构部门负责人（含拟任人选）等在主会场参会，总部机构改革范围内的全体员工参与线上分会场。