8月30日，振华重工召开新机构中层副职干部集体谈话会，宣布中层副职领导岗位的竞聘结果和任命考察情况，并对新任职干部进行动员讲话。公司党委书记、董事长、总裁刘成云出席会议并讲话，公司临时纪委书记张立杰就廉政要求进行了集体宣贯。会议由公司党委副书记王成主持。

刘成云在讲话中介绍了中层正副职领导岗位竞聘整体情况及新组建队伍的基本情况，并勉励竞聘成功人员要珍惜岗位，有为才有位。刘成云对新任职干部提出要求。一是要提高政治站位，树立大局意识。二是发挥班子合力，强化责任担当。三是加强团队建设，激发人才活力。对于即将开展的新一轮竞聘工作，新机构部门领导要树立正确的选人用人观，在竞聘过程中坚持公开、公平、公正原则，搭建结构合理的高效团队。四是奋力攻坚克难，全面深化改革。随着新机构的落地，各部门领导要用昂扬斗志迎接新班子、新团队磨合过程中出现的各种新问题、新困难、新挑战。

会上，刘成云强调，一是新任职干部要时刻保持忠诚、干净、担当。保持忠诚，就是要对党和企业忠诚，提高“政治三力”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；保持干净，就是要廉洁奉公、洁身自好，严格遵守八项规定；保持担当，就是兴企有为，绝不推诿。二是要加强班子建设，始终讲团结、重大局、多交流。三是要加强队伍建设。通过培训交流提高整体业务水平，建设学习型组织；完善内部激励机制，营造干事创业氛围；强化内部信息沟通；规范制度流程，明晰权责边界。四是要遵守竞聘规则，部门负责人要以身作则把好关。五是要敢于散发正能量，聚正气压邪气。六是新任职人员作为公司中坚力量，要尽快进入角色，对照改革调整目标，完成每项工作任务。

会上，新任职干部代表作表态发言。公司领导班子部分成员、新聘任中层正副职干部参加会议。