5月25日，振华重工召开2017年科技大会。中国交建副总裁文岗，振华重工党委书记、董事长朱连宇出席会议，会议由振华重工副总裁山建国主持。

会议总结了过去两年的科技创新成果与基本经验。两年来，振华重工共承担国家重大科研项目21项；共申请国家专利243件，荣获“工信部工业企业知识产权运用标杆企业”称号。拥有的国家重点新产品数量达32个，名列国内大型装备制造业首位。承担国家/行业标准化项目3项；组织制修订国家标准12项、行业标准5项、中交企业标准4项；标准化成果获得上海市奖项3项。

会议表彰了28个科学技术进步奖获奖项目，6个科技管理突出贡献奖获奖集体，4个工艺改革成果奖获奖集体以及20个优秀技术标兵。

文岗在讲话中高度肯定了振华重工的科技工作以及在技术创新与管理创新方面取得的成绩。他从战略升级、体系升级、研发项目升级、科技成果转化支撑企业发展升级、标准和工法升级以及科技管理工作升级六个方面总结介绍“十二五”时期中国交建取得的科技成就，并对振华重工的科技工作提出了三点建议，一要高度关注国家发展战略；二要密切留意新的市场，科研先行，捕捉市场先机；三要充分利用集团内部资源，协同合力，坚持大中交整体发展战略，大力发展人工智能产业。

朱连宇在讲话中指出，2017年是“十三五”的关键一年，公司要在全面深化改革、系统转型升级新的历史起点上，将科技创新摆在更加重要位置，吹响科技强企的号角。他部署了今后一段时期振华重工的科技工作重点，一是强化引领、夯实科技创新顶层设计，强化科技战略引领，强化资源配置引领，强化高端人才引领；二是突出实效，全力保障完成年度经营目标，突出一线、解决实际问题，突出技改、加快提质增效，突出新产品、开拓增量市场，突出再创新，攻克阻碍发展的核心技术壁垒；三是集约协同，加快自主创新能力建设，深化改革，建立健全体制机制，加强内外部合作力度，实现共荣发展，推动创新平台的实体建设和研发体系建设，着力加强核心技术研究，抢占高端和新兴市场，积极倡导创新精神，培育创新文化，培养创新人才，不断完善科技人才评价和培育机制，创新人才激励机制。

会议期间，振华重工研究总院揭牌成立，设计研发中心主任杨宇华介绍了研究总院的发展规划，陆上重工设计研究院、海上重工设计研究院、工艺部和长兴分公司代表交流了科技创新工作经验。

振华重工领导班子成员、总裁助理及副总师、生产运营总监及副总监，所属各子集团、总部各中心负责人和技术骨干参加会议。