近日，公司举行长兴分公司干部竞聘大会，拉开了公司干部竞聘上岗的序幕。中国交建总裁助理、公司董事长、党委书记宋海良等公司领导出席演讲答辩会，并与公司党群工作部、人力资源部负责人及长兴分公司领导班子组成评审小组，长兴分公司相关职能部门负责人组成专家小组，对竞聘人员进行测评。

干部竞聘上岗是公司今年“改革攻坚，扭亏为盈”年管理活动的一项重要内容，也是公司自成立以来第一次真正意义上采用公开竞聘的方式选拔管理人员，进一步深化了公司人事管理体制改革，建立了良性的人才流动和竞争机制。

本次竞聘公正、公平、公开，长兴分公司200余名职工代表全程参与竞聘、监督，公司各单位相关人员现场观摩。按照公司干部竞聘上岗的工作部署，长兴分公司分别举行了总装项目部、项目管理办公室干部岗位竞聘演讲答辩会。竞聘活动分为竞聘报名、资格审查、笔试测试、演讲答辩和综合考核等环节。共有4人参加总装项目部副经理岗位的竞聘，8人参加项目管理办公室正副经理岗位竞聘。

在演讲答辩会现场，参加竞聘者结合岗位任职条件，对组织战略与近期目标进行了阐述，深入分析了本岗位的价值与关键贡献领域，针对岗位现状存在的问题，提出了竞聘上岗后的工作思路和工作措施，同时，对任期责任目标给予承诺。评委小组成员结合竞聘岗位职责，多角度、全方位提出了问题，并对竞聘者答辩情况进行了点评。

经过现场的“唇枪舌战”,综合演讲答辩表现、民主测评及综合考核，最终，2人被提名总装项目部副经理候选人，2人被提名为项目管理办公室正、副经理，并接受群众评议，予以公示。