日常培训。以“全面提高员工服务意识和服务能力”为目标，持续抓好各部门以岗位职责为基础的岗位技能培训。

外语技能培训。为提升员工饭店接待英语水平，公司组织安排员工参加上海市旅游饭店协会组织的饭店英语等级考试，并根据证书等级发给相应的外语津贴。截至2021年6月30日，共有37位员工参加并通过了证书考核。

及时安排各类职业资格证复审培训。位满足公司生产经营需求，组织安排员工参加高、低压电工证书复训。

重视职称、技能人才的培养。公司中级职称3人。职业资格证技师2人。